Rozbudowujemy zespół Rifuzla, zatrudniamy wszechstronnego pracownika Rifuzla

Długo zastanawialiśmy się z Mancą, jak w ogóle nazwać to stanowisko? Niech cię nie zmyli określenie „wszechstronny”. Jeśli wiadomość o tym, że zatrudniamy nową osobę, sprawiła, że nadstawiłeś uszu, koniecznie przeczytaj ten wpis i sprawdź, czy pasujesz do nas! ?

„Czym jest Rifuzl? Kim w ogóle jesteście i czym się zajmujecie?”

Rifuzl to pierwszy sklep bez plastikowych opakowań w Słowenii, który otworzyliśmy w 2018 roku – Manca Behrič i ja (Primož Cigler). Naszym celem jest ułatwienie ludziom robienia zakupów bez tworzenia odpadów z tworzyw sztucznych. Więcej możesz przeczytać tutaj.

Niech cię nie zmyli fakt, że na razie jesteśmy „tylko jednym małym, uroczym sklepikiem”. Naszym celem jest, aby zakupy bez plastikowych opakowań stały się w Słowenii czymś tak przyjemnym i codziennym, że będą dostępne dla każdego. Nawet dla tych, którym nie zależy zbytnio na środowisku. Aby to osiągnąć, poszukujemy wzmocnienia naszego zespołu i być może właśnie CIEBIE potrzebujemy!

„Czym będę się u was zajmować?”

Na początek wyjaśnię: nie szukamy osoby, która będzie dla nas pracować, ale osoby, która będzie pracować z nami! ? Niewielka różnica na papierze, ogromna w praktyce.

Około połowy Twojego czasu pracy (na początku prawdopodobnie więcej, później mniej) będziesz poświęcać na zadania operacyjne związane z zapewnieniem sprawnego funkcjonowania Rifuzl. Przykłady takich zadań to:

• komunikacja z klientami: komunikatory FB i IG, komentarze, e-mail, SMS, telefon,
• współpraca przy tworzeniu treści na media społecznościowe, newslettery i blog,
• dbanie o aktualność strony internetowej, oferty w sklepie internetowym oraz oferty na formularzu zamówienia,
• komunikacja z naszymi dostawcami w sprawie aktualnej oferty, uzgadnianie dostaw (głównie przez e-mail, ale czasami trzeba też zadzwonić),
• zasadniczo nie jest to ogłoszenie o pracy sprzedawcy w sklepie stacjonarnym, ale od czasu do czasu będziesz tam również pomagać. Doświadczenie zdobyte w terenie bardzo przyda ci się we wszystkich pozostałych zadaniach!

Drugą połowę dnia pracy z czasem wypełnisz samodzielnie, w oparciu o doświadczenie zdobyte w pracy operacyjnej oraz ambitne cele, które przed nami stoją. Postaramy się znaleźć najlepszy kompromis między Twoimi umiejętnościami a naszymi wspólnymi celami. Czy wspomniałem już, że nie szukamy osoby, która będzie dla nas pracować, ale osoby, która będzie pracować z nami? No właśnie o to chodzi!

Jako założyciele chcielibyśmy również, abyś w pełni nas zastępował w przypadku naszych zwolnień lekarskich lub urlopów (wtedy będzie nieco więcej zadań operacyjnych). Otrzymasz wszystkie uprawnienia i instrukcje, jak to zrealizować. ?

W naszym obecnie niewielkim zespole będziesz odgrywać ważną rolę i w związku z tym ponosić dużą odpowiedzialność za swoją pracę.

Z niecierpliwością czekamy na Twoje zgłoszenie na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli:

• Jesteś ogólnie osobą towarzyską, lubisz komunikować się, dyskutować i pracować z ludźmi.
• Cechuje Cię duża empatia, jesteś osobą o otwartym umyśle i rozumiesz powiedzenie „żyj i pozwól żyć”.
• Dobrze radzisz sobie z obsługą komputera (inżynierskie podejście do świata, znajomość programowania lub wykształcenie w dziedzinie nauk przyrodniczych to duży plus). Na przykład: w razie potrzeby potrafisz obrobić zdjęcie, w Excelu umiesz wpisać formułę, a dzięki znajomościom w Internecie szybko przyswajasz nowe umiejętności techniczne.
• Chętnie podejmujesz wyzwania. Ogólnie rzecz biorąc, czerpiesz radość z nauki i zdobywania nowych umiejętności.
• Jesteś z natury wytrwały – na drodze pojawi się wiele przeszkód, często trzeba będzie się postarać i „przełamać” coś, co niekoniecznie będzie Ci odpowiadać.
• Jesteś samokrytyczny w stosunku do swojej pracy – robisz więcej i lepiej niż inni, a czasem nawet więcej, niż się od ciebie wymaga.
• Nie boisz się, że kiedyś obejmie stanowisko kierownicze w firmie, a w przypadku niektórych projektów nawet na stałe.
• Uwielbiasz porządek, poświęcasz się swojej pracy i nie oczekujesz, że inni będą za tobą poprawiać lub sprawdzać.
• Nigdy nie mówisz sobie, że coś jest niemożliwe, bez sensu lub że się nie da.
• Chcesz pracować głównie z domu.
• Pochodzisz z Lublany lub nie masz problemu z dojazdem do Lublany przynajmniej raz w tygodniu (czasami nawet częściej).
• Jesteś gotowy/a na stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.

Powyższa lista nie jest wyczerpująca. Najbardziej ucieszymy się, jeśli uważasz, że posiadasz wiedzę i umiejętności, które przydadzą Ci się w pracy w Rifuzlu. Razem z Manca nie możemy się doczekać, aż zaprezentujesz je nam podczas rozmowy kwalifikacyjnej!

NIE aplikuj na tę pracę, jeśli:

• Szukasz jedynie (jakiejkolwiek) pracy na stałą liczbę godzin dziennie.
• Nie ma dla Ciebie znaczenia, czy Twoja praca przyczynia się do Twojego rozwoju osobistego i czy jest zgodna z Twoimi przekonaniami i wartościami.
• Oczekujesz, że damy ci listę zadań, których będziesz potem ślepo wykonywać aż do „emerytury” (szukamy kogoś, kto jest samodzielny i zaangażowany).
• Jesteś nietolerancyjny wobec osób o odmiennych poglądach lub nie potrafisz postawić się w sytuacji innej osoby i zaakceptować odmiennego zdania (fanatyczni gestapowcy przekonani o czarno-białym świecie nie wchodzą w grę, również w kontekście życia z mniejszą ilością odpadów).
• Jesteś wąsko wyspecjalizowany w konkretnej dziedzinie i nie masz ochoty uczyć się ani podejmować zadań wykraczających poza twoją dotychczasową wiedzę.
• Nie masz wystarczającej samodyscypliny, by pracować zdalnie (z domu), bez nadzoru.
• Masz już własną firmę lub pracę, która zajmuje Ci większość dnia i nie jesteś gotowy/gotowa, by z niej zrezygnować.
• Szybko się poddajesz, gdy praca staje się trudna i wiesz, że osiągnięcie celu będzie wymagało nieco więcej wysiłku.

Co u nas znajdziesz / co Ci oferujemy?

• Środowisko pracy i zespół, w którym będziesz mógł/mogła osiągać nieograniczoną produktywność. Właściwi ludzie dosłownie rozkwitają u nas.
• Zdrowe środowisko pracy i kierownictwo, które aktywnie działa w tym kierunku:
  • Każda minuta, którą poświęcisz na pracę dla Rifuzl, zostanie wynagrodzona.
  • Nie pracujemy w nadgodzinach, ponieważ 40 godzin tygodniowo w zupełności wystarcza na wykonanie naszych zadań.
  • Liczba dni urlopu w roku wyższa niż przewidziana przez prawo.
  • Otwarta i szczera komunikacja w zespole.
  • Pracy, a raczej służbie, przypisujemy większe znaczenie. Nie żyjemy po to, by pracować, lecz pracujemy po to, by żyć.
• Zarówno czas, jak i miejsce pracy będą elastyczne. Większość zadań będziesz wykonywać na komputerze, z domu lub z dowolnego miejsca, w którym jesteś produktywny/a. Na razie nie mamy biura, ale jeśli będzie to dla Ciebie problem, z czasem możemy je wynająć. Harmonogram pracy zorganizujesz sobie tak, jak Ci odpowiada. Jedyne, co się liczy, to wystarczająca samodyscyplina, by terminowo i dobrze wykonać wszystko, co uzgodnimy i czego od Ciebie oczekujemy. Zależy nam na wynikach, a nie na „odbijaniu karty” w pracy. Dzięki nam w ciągu dnia roboczego możesz pójść na spacer, spędzić czas z rodziną, pojeździć na nartach, pobiegać lub posurfować. Jedynym warunkiem jest to, abyś potrafił dobrze komunikować się z pozostałymi członkami zespołu i aby wszystko było zawsze wykonane zgodnie z ustaleniami.
• Ogromny nacisk na rozwój jednostki, zespołu i firmy:
  • osoba: opłacane szkolenia (również zgodnie z Twoimi propozycjami). Wspieramy rozwój umiejętności przywódczych i przedsiębiorczych.
  • Zespół: kilka razy w roku spotykamy się na dłuższych burzach mózgów, podczas których omawiamy bieżące wyzwania i pomysły na ich rozwiązanie. Ponieważ jesteśmy zespołem rozproszonym i komunikujemy się głównie za pomocą wiadomości pisemnych, cały czas kładziemy duży nacisk na poprawę komunikacji, co pomaga we wszystkich aspektach życia.
  • Firma: to, czym Rifuzl jest dzisiaj, to zaledwie kilka pierwszych kroków na długiej i ambitnej drodze. Upraszczając: naszym celem jest zdobycie góry Šmarna, a obecnie dopiero co opuściliśmy parking w Tacnu i dopiero się rozgrzewamy. ?
• Wynagrodzenie lub wynagrodzenie:
  • Jeśli dogadamy się we wszystkich pozostałych kwestiach (co jest kluczowe), z pewnością ustalimy miesięczne wynagrodzenie za Twoją pracę, z którego obie strony będą zadowolone. Nie chcę jednak budzić nierealistycznych oczekiwań: górna granica wynagrodzenia wynosi około 2 500 EUR brutto. Jeśli oczekujesz wynagrodzenia na wyższym poziomie, oszczędź nam obojgu czas i nie aplikuj na to stanowisko.
  • Hojne rabaty na wszystkie zakupy w Rifuzlu – dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Przejrzysty system podziału zysków, który obejmuje cały zespół, sprzyja pracy zespołowej i zapewnia bieżące (miesięczne) wynagrodzenie oparte na wynikach finansowych. W Rifuzlu motywacja finansowa nie zależy od osobistej oceny kogoś „nad tobą” ani od dobrej woli „dyrektora generalnego” w grudniu przy okazji wypłaty premii świątecznej.

Ponieważ Rifuzl jest na razie niewielką, szybko rozwijającą się firmą, a nasze cele są niezwykle ambitne (ale osiągalne), jest to jedna z nielicznych okazji, by dołączyć do tej historii już na samym początku. Będziesz częścią historii, która pozytywnie przyczynia się do lepszej przyszłości i lepszego życia wielu ludzi, społeczności i przyrody.

Jak złożyć podanie?

Wyślij e-mail na adres zaposlitev@afna-rifuzl.si najpóźniej do czwartku, 24 marca, do godziny 12:00. Zgłoś się jak najszybciej, ponieważ wraz z Mancą będziemy na bieżąco przeglądać zgłoszenia i zapraszać odpowiednich kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną na żywo!

Aktualizacja z 17 marca o godz. 19:35: otrzymaliśmy już znacznie ponad 100 zgłoszeń i mamy kilku bardzo poważnych kandydatów. Jeśli nie jesteś w 100% przekonany, że szukamy właśnie Ciebie, prosimy nie wysyłać zgłoszenia.

Aktualizacja z 19 marca o godz. 11:15: nie przyjmujemy już zgłoszeń!

Poniższe pytania mają pomóc Ci w napisaniu zgłoszenia. Chciałbym, abyś w e-mailu odniósł się do każdego z nich, ale nie musisz odpowiadać bezpośrednio na każde pytanie z osobna ani w punktach. Nie przejmuj się, jeśli e-mail będzie dłuższy! Możesz też nagrać filmik i przesłać nam swoją prezentację wideo z odpowiedziami.

• Jak dowiedziałeś się o tym ogłoszeniu?
• Napisz kilka słów o sobie: kim jesteś, jakie masz wykształcenie, jakie masz hobby, jaki prowadzisz tryb życia, czym interesujesz się od zawsze?
• Czym obecnie się zajmujesz (praca)?
• Jakie masz dotychczasowe doświadczenie zawodowe? Opisz krótko, czym zajmowałeś się do tej pory w życiu, a przede wszystkim w jaki sposób te doświadczenia pomogą Ci w pracy w Rifuzlu?
• Jeśli znasz już Rifuzl i masz jakiś pomysł, nad czym chciałbyś pracować, napisz, co by to było i jak byś się do tego zabrał?
• Jaki jest główny powód, dla którego chcesz dołączyć do zespołu Rifuzla?
• Napisz 1–3 pytania, które już teraz nasuwają Ci się podczas ubiegania się o tę posadę.
• Jeśli masz, dołącz link do swojej strony internetowej, profilu na LinkedIn lub czegoś podobnego, gdzie można dowiedzieć się więcej o Tobie i Twojej pracy.
  Jeśli tego nie masz, dołącz do e-maila przynajmniej jakieś zdjęcie – nie musi być poważne ani „reklamowe”, wolimy zobaczyć Twój uśmiech :)

Do wiadomości e-mail możesz również dołączyć CV, ale nie ma to kluczowego znaczenia, ponieważ nie szukamy umiejętności na papierze, ale w praktyce!