Stiamo ampliando il team di Rifuzl, assumiamo il tuttofare di Rifuzl

Io e Manca abbiamo riflettuto a lungo su come chiamare questa posizione. Non lasciarti ingannare dal termine “universale”. Se la notizia che stiamo assumendo una nuova persona ha attirato la tua attenzione, allora leggi assolutamente questo post e scopri se sei la persona giusta per noi! ?

"Cos’è Rifuzl? Ma chi siete e di cosa vi occupate?"

Rifuzl è il primo negozio senza imballaggi di plastica in Slovenia, aperto nel 2018 da Manca Behrič e da me (Primož Cigler). Il nostro obiettivo è aiutare le persone a fare acquisti senza produrre rifiuti di plastica in modo più semplice. Puoi leggere di più qui.

Non lasciarti ingannare dal fatto che per ora siamo «solo un negozietto piccolo e carino». Il nostro obiettivo è rendere lo shopping senza imballaggi di plastica in Slovenia un’esperienza così piacevole e quotidiana da essere accessibile a tutti. Anche a chi non ha particolarmente a cuore l’ambiente. Per raggiungere questo obiettivo, stiamo cercando nuovi membri per il nostro team e forse abbiamo proprio bisogno di TE!

"Cosa farò da voi?"

Per cominciare, vorrei chiarire una cosa: non stiamo cercando una persona che lavori per noi, ma una persona che lavori con noi! ? Una piccola differenza sulla carta, ma enorme nella pratica.

Circa la metà della tua giornata lavorativa (all’inizio probabilmente di più, in seguito di meno) sarà dedicata a compiti operativi legati al corretto funzionamento di Rifuzl. Ecco alcuni esempi di tali compiti:

• comunicazione con i clienti: Messenger di Facebook e Instagram, commenti, e-mail, SMS, telefono,
• collaborazione alla creazione di contenuti per i social network, newsletter via e-mail e blog,
• aggiornamento del sito web, delle offerte nel negozio online e di quelle presenti nel carrello,
• comunicazione con i nostri fornitori riguardo alle offerte attuali, concordare le consegne (per lo più via e-mail, ma a volte è necessario anche prendere il telefono),
• in linea di massima non si tratta di un annuncio per un/una commesso/a in negozio, ma di tanto in tanto dovrai dare una mano anche lì. L’esperienza sul campo ti tornerà molto utile in tutto il resto del lavoro!

La seconda metà della giornata lavorativa la riempirai col tempo da solo/a, in base all’esperienza acquisita sul campo e agli ambiziosi obiettivi che ci attendono. Cercheremo il miglior compromesso tra le tue competenze e i nostri obiettivi comuni. Ho già detto che non stiamo cercando qualcuno che lavori per noi, ma qualcuno che lavori con noi? Ebbene, proprio questo!

Inoltre, noi fondatori desideriamo che tu ci sostituisca completamente in caso di malattia o ferie (in quei momenti ci sarà un po’ più di lavoro operativo). Riceverai tutte le autorizzazioni e le istruzioni su come farlo. ?

All’interno del nostro team, attualmente di piccole dimensioni, ricoprirai un ruolo importante e, di conseguenza, ti assumerai una grande responsabilità per il tuo lavoro.

Non vediamo l’ora che ti candidi per un colloquio di lavoro se:

• Sei una persona socievole, ti piace comunicare, discutere e lavorare con gli altri.
• Hai una grande dose di empatia, sei di mentalità aperta e comprendi il detto “vivi e lascia vivere”.
• Hai una buona dimestichezza con il computer (una mentalità ingegneristica, conoscenze di programmazione o una formazione in scienze naturali sono un grande vantaggio). Ad esempio: se necessario, sai ritoccare una foto, sai scrivere una formula in Excel e, grazie alle tue conoscenze, impari rapidamente nuove competenze tecniche su Internet.
• Accetti volentieri le sfide. In generale, ti piace imparare e acquisire nuove competenze.
• Sei tenace per natura: lungo il percorso ci saranno molti ostacoli, spesso sarà necessario impegnarsi e «superare» qualcosa che non ti piacerà particolarmente.
• Sei autocritico/a nei confronti del tuo lavoro: fai di più e meglio di quanto facciano gli altri e a volte anche più di quanto ti venga richiesto.
• Non temi di assumere un ruolo dirigenziale in azienda, magari anche a tempo indeterminato per determinati progetti.
• Adori l’ordine, ti dedichi al tuo lavoro e non ti aspetti che siano gli altri a correggere o controllare al posto tuo.
• Non dici mai a te stesso che qualcosa è impossibile, inutile o irrealizzabile.
• Desideri lavorare prevalentemente da casa.
• Sei di Lubiana o non hai problemi a recarti a Lubiana almeno una volta alla settimana (occasionalmente anche più spesso).
• Sei disposto/a a un impiego regolare a tempo pieno.

L''elenco sopra riportato non è esaustivo. Saremo particolarmente entusiasti se ritieni di possedere conoscenze e competenze che ti saranno utili nel tuo lavoro presso Rifuzl. Io e Manca non vediamo l''ora che tu ce le presenti durante il colloquio di lavoro!

NON candidarti se:

• Stai cercando solo un lavoro (di qualsiasi tipo) con un numero fisso di ore al giorno.
• Non ti interessa se il tuo lavoro non ti appaga personalmente e non è in linea con le tue convinzioni e i tuoi valori.
• Ti aspetti che ti diamo un elenco di compiti che poi seguirai ciecamente fino alla “pensione” (stiamo cercando qualcuno che sia autonomo e motivato).
• Sei intollerante nei confronti di chi la pensa diversamente o non sei in grado di metterti nei panni di qualcun altro e accettare un’opinione diversa (i fanatici della Gestapo, convinti che il mondo sia solo bianco o nero, sono esclusi, anche in termini di uno stile di vita con meno rifiuti).
• Sei uno specialista con una visione ristretta in un settore specifico e non hai voglia di imparare e assumerti compiti che esulano dalle tue attuali competenze.
• Non sei abbastanza autodisciplinato/a per poter lavorare da remoto (da casa), senza supervisione.
• Hai già una tua attività o un lavoro che ti occupa gran parte della giornata e non sei disposto a lasciarlo.
• Ti arrendi facilmente quando il lavoro diventa difficile e sai che sarà necessario impegnarti un po’ di più per raggiungere l’obiettivo.

Cosa troverai da noi / cosa ti offriamo?

• Un ambiente di lavoro e un team in cui potrai essere produttivo senza limiti. Le persone giuste, da noi, danno letteralmente il meglio di sé.
• Un ambiente di lavoro sano e una dirigenza che si impegna attivamente in questa direzione:
  • Ogni minuto che dedichi a Rifuzl verrà retribuito.
  • Non facciamo straordinari, perché le 40 ore settimanali sono più che sufficienti per svolgere il nostro lavoro.
  • Un numero di giorni di ferie all’anno superiore a quello previsto dalla legge.
  • Comunicazione aperta e sincera all’interno del team.
  • Diamo maggiore importanza al lavoro. Non viviamo per lavorare, ma lavoriamo per vivere.
• Sia l’orario che il luogo di lavoro saranno flessibili. Svolgerai la maggior parte del lavoro al computer, da casa o da qualsiasi altro luogo in cui tu sia produttivo/a. Per ora non abbiamo un ufficio, ma se questo dovesse rappresentarti un problema, potremo affittarne uno in futuro. Organizzerai il tuo orario in modo che ti sia comodo. L’unica cosa importante è che tu abbia abbastanza autodisciplina per portare a termine in modo corretto e puntuale tutto ciò che concordiamo e che ci si aspetta da te. Cerchiamo risultati, non il semplice “timbrare il cartellino”. Per quanto ci riguarda, durante la giornata lavorativa puoi andare a fare una passeggiata, passare del tempo con la famiglia, andare a sciare, a correre o a fare surf. L’unica condizione è che tu sappia comunicarlo bene agli altri membri del team e che tutto sia sempre fatto come concordato.
• Grande attenzione allo sviluppo individuale, del team e dell’azienda:
  • individuo: corsi di formazione retribuiti (anche su tua proposta). Incoraggiamo lo sviluppo delle competenze di leadership e imprenditoriali.
  • Team: più volte all’anno ci riuniamo per lunghe sessioni di brainstorming, durante le quali riflettiamo sulle sfide attuali e sulle idee per risolverle. Poiché siamo un team dislocato e comunichiamo molto per iscritto, poniamo costantemente grande enfasi sul miglioramento della comunicazione, il che è utile in tutti gli ambiti della vita.
  • Azienda: ciò che Rifuzl è oggi rappresenta solo i primi passi di un viaggio lungo e ambizioso. Per dirla in modo un po’ esagerato: il nostro obiettivo è raggiungere lo Šmarna gora; al momento abbiamo appena lasciato il parcheggio di Tacno e ci stiamo solo scaldando. ?
• Stipendio o compenso:
  • Se ci troviamo d’accordo su tutti gli altri aspetti (il che è fondamentale), troveremo sicuramente anche un importo di stipendio mensile per il tuo lavoro che soddisfi entrambi. Ma, per non creare aspettative irrealistiche: il limite massimo dello stipendio è di circa 2.500 EUR lordi. Se ti aspetti uno stipendio più alto, risparmia tempo a entrambi e non candidarti per questa posizione.
  • Generosi sconti su tutti gli acquisti su Rifuzl per te e per la tua famiglia.
  • Un sistema trasparente di ripartizione degli utili, che coinvolge l’intero team, incoraggia il lavoro di squadra e garantisce una retribuzione immediata (mensile) basata sui risultati finanziari. A Rifuzl, gli incentivi finanziari non dipendono dalla discrezionalità di qualcuno “sopra di te” né dalla buona volontà del “direttore generale” a dicembre per la gratifica natalizia.

Poiché Rifuzl è per ora una piccola azienda in rapida espansione e abbiamo obiettivi estremamente ambiziosi (ma raggiungibili), questa è una delle rare opportunità per entrare a far parte di questa storia sin dalle sue prime fasi. Farai parte di una storia che contribuisce positivamente a un futuro migliore e a una vita migliore per molte persone, per le comunità e per la natura.

Come candidarti?

Invia un’e-mail all’indirizzo zaposlitev@afna-rifuzl.si entro e non oltre giovedì 24 marzo alle ore 12:00. Candidati il prima possibile, perché io e Manca esamineremo le candidature man mano che arriveranno e inviteremo i candidati idonei a un colloquio di persona!

Aggiornamento del 17 marzo alle 19:35: abbiamo già ricevuto ben oltre 100 candidature e abbiamo alcuni candidati molto seri. Se non sei sicuro al 100% che stiamo cercando proprio te, ti preghiamo di non inviare la candidatura.

Aggiornamento del 19 marzo alle 11:15: non accettiamo più candidature!

Le domande riportate di seguito ti serviranno come guida per scrivere la candidatura. Vorrei che tu affrontassi ciascuna di esse nella tua e-mail, ma non è necessario rispondere direttamente a ogni singola domanda o in forma di elenco puntato. Non preoccuparti se l’e-mail risulterà un po’ lunga! Puoi anche registrarti e inviarci un video di presentazione con le tue risposte.

• Come hai saputo di questo annuncio?
• Scrivi qualcosa su di te: chi sei, qual è il tuo percorso formativo, quali sono i tuoi hobby, il tuo stile di vita, cosa ti appassiona da sempre?
• Cosa stai facendo attualmente (lavoro)?
• Che tipo di esperienza professionale hai maturata finora? Descrivi brevemente cosa hai fatto finora nella tua vita e, soprattutto, in che modo ritieni che queste esperienze ti aiuteranno nel lavoro presso Rifuzl?
• Se conosci già Rifuzl e hai qualche idea su cosa ti piacerebbe fare, scrivi di cosa si tratterebbe e come ti approcceresti a questo progetto?
• Qual è il motivo principale per cui desideri entrare a far parte del team di Rifuzl?
• Scrivi 1-3 domande che ti vengono in mente già ora mentre ti candidi per questa posizione.
• Se ne hai uno, aggiungi un link al tuo sito web, al tuo profilo LinkedIn o a qualcosa di simile, dove si possa scoprire di più su di te e sul tuo lavoro.
  Se non ne hai uno, allega all’e-mail almeno una foto: non deve essere per forza seria o “da pubblicità”, preferiamo vedere il tuo sorriso :)

Puoi anche allegare il tuo CV all’e-mail, ma non è fondamentale, perché non cerchiamo competenze sulla carta, ma nella pratica!