Bővítjük a Rifuzl csapatát, felvesszük a Rifuzl sokoldalú munkatársát

Mancával sokáig töprengtünk, hogy egyáltalán hogyan fogjuk nevezni ezt a pozíciót? Ne tévesszen meg az „univerzális” kifejezés! Ha a hír, hogy új munkatársat keresünk, felkeltette az érdeklődésedet, akkor feltétlenül olvasd el ezt a bejegyzést, és derítsd ki, hogy alkalmas vagy-e hozzánk! ?

„Mi az a Rifuzl? Kik vagytok ti egyáltalán, és mivel foglalkoztok?”

A Rifuzl Szlovénia első műanyagcsomagolásmentes boltja, amelyet 2018-ban nyitottunk meg Manca Behrič és én (Primož Cigler). Célunk, hogy segítsünk az embereknek abban, hogy könnyebben vásárolhassanak műanyaghulladék nélkül. Erről itt olvashatsz bővebben.

Ne tévesszen meg az, hogy egyelőre „csak egy kicsi, aranyos boltocska” vagyunk. Célunk, hogy Szlovéniában a műanyag csomagolás nélküli vásárlás olyan kellemes és mindennapi dologgá váljon, hogy mindenki számára elérhető legyen. Még azok számára is, akik nem igazán törődnek a környezettel. Hogy ezt elérjük, új tagokat keresünk a csapatunkba, és talán pont RÁD van szükségünk!

„Mit fogok nálatok csinálni?”

Először is tisztázzuk: nem olyan embert keresünk, aki nekünk fog dolgozni, hanem olyat, aki velünk fog dolgozni! ? Papíron apró különbség, a gyakorlatban viszont óriási.

A munkaidőd körülbelül felét (eleinte valószínűleg többet, később kevesebbet) operatív feladatok elvégzésével fogod tölteni, amelyek a Rifuzl zökkenőmentes működéséhez kapcsolódnak. Ilyen feladatok például:

• kommunikáció az ügyfelekkel: FB és IG Messenger, kommentek, e-mail, SMS, telefon,
• részvétel a közösségi médiára szánt tartalmak, e-mailes hírlevelek és blogbejegyzések kidolgozásában,
• a weboldal, az online áruház kínálatának és a megrendelőlapokon szereplő ajánlatok naprakészségének biztosítása,
• kommunikáció beszállítóinkkal az aktuális kínálatról, a szállítások egyeztetése (többnyire e-mailen keresztül, de néha telefonon is),
• elvileg ez nem egy boltban dolgozó eladó álláshirdetése, de időnként beugrasz majd oda is segíteni. A gyakorlati tapasztalatok nagyon jól fognak jönni a többi munkád során!

A munkaidő másik felét idővel magad fogod kitölteni, az operatív munkából szerzett tapasztalatok és az előttünk álló ambiciózus célok alapján. Meg fogjuk találni a legjobb kompromisszumot a képességeid és a közös céljaink között. Említettem már, hogy nem olyan embert keresünk, aki nekünk dolgozik, hanem olyat, aki velünk dolgozik? Nos, pontosan ezt!

Mi, az alapítók, azt is szeretnénk, ha betegszabadságunk vagy szabadságunk idején teljes mértékben helyettesítenél minket (ekkor kicsit több operatív feladat hárul rád). Megkapod az összes felhatalmazást és utasítást, hogyan kell ezt végrehajtani. ?

A jelenleg még kis létszámú csapatban fontos szerepet fogsz betölteni, és ennek megfelelően nagy felelősséget vállalsz majd a munkádért.

Alig várjuk, hogy jelentkezz az állásinterjúra, ha:

• Általában társasági vagy, szeretsz kommunikálni, vitázni és emberekkel dolgozni.
• Nagy empátiával rendelkezel, nyitott gondolkodású vagy, és megérted a „élj és hagyd élni” mondást.
• Jól boldogulsz a számítógép használatával (mérnöki szemlélet, programozási ismeretek vagy természettudományi végzettség nagy előnyt jelent). Például: ha szükséges, tudsz fotókat szerkeszteni, az Excelben tudsz képleteket írni, és az internet segítségével gyorsan elsajátítasz új technikai készségeket.
• Örömmel fogadod a kihívásokat. Általában örömmel tanulsz és sajátítasz el új készségeket.
• Természeténél fogva kitartó vagy – az úton sok akadály lesz, sokszor meg kell erőltetned magad, és át kell vészelni olyan dolgokat, amelyek nem feltétlenül tetszenek neked.
• Önkritikus vagy a munkáddal kapcsolatban – többet és jobbat végzel, mint mások, és néha még annál is többet, mint amit elvárnak tőled.
• Nem félsz attól, hogy egyszer vezetői pozíciót vállalj a vállalatnál, bizonyos projektek esetében akár állandóan is.
• Imádod a rendet, odaadóan végzed a munkádat, és nem vársz el másoktól, hogy utána javítsanak vagy ellenőrizzék a munkádat.
• Soha nem mondod magadnak, hogy valami lehetetlen, értelmetlen vagy kivitelezhetetlen.
• Leginkább otthonról szeretnél dolgozni.
• Ljubljanából származol, vagy nem jelent problémát számodra, hogy legalább hetente egyszer (esetenként gyakrabban is) bejöjj Ljubljanába.
• Készen állsz egy teljes munkaidős, állandó munkaviszonyra.

A fenti lista nem teljes. Leginkább akkor leszünk lelkesek, ha úgy gondolod, hogy rendelkezel olyan ismeretekkel és készségekkel, amelyek jól jönnek majd a Rifuzl-nál végzett munkád során. Mancával alig várjuk, hogy bemutasd őket nekünk az állásinterjún!

NE jelentkezz az állásra, ha:

• Csak (bármilyen) állást keresel, ahol minden nap fix óraszámot kell ledolgoznod.
• Nem érdekel, ha a munkád nem segít a személyes fejlődésedben, és nem áll összhangban a meggyőződéseiddel és értékeiddel.
• Arra számítasz, hogy adunk neked egy feladatlistát, amelyet aztán vakon követni fogsz egészen a „nyugdíjig” (olyan embert keresünk, aki önálló és elkötelezett).
• Türelmetlen vagy a másképp gondolkodókkal szemben, illetve nem vagy képes mások helyébe képzelni magad és elfogadni egy eltérő véleményt (a fekete-fehér világban élő fanatikus gestapósok nem jöhetnek szóba, még a kevesebb hulladékkal járó életmód szempontjából sem).
• Szűk látókörű szakember vagy egy konkrét területen, és nincs kedved tanulni és olyan feladatokat vállalni, amelyek meghaladják a meglévő tudásodat.
• Nem vagy elég önfegyelmezett ahhoz, hogy felügyelet nélkül, távolról (otthonról) dolgozz.
• Már van saját vállalkozásod vagy állásod, ami a napod nagy részét lefoglalja, és nem vagy hajlandó feladni.
• Gyorsan feladod a dolgokat, amikor a munka nehézkessé válik, és tudod, hogy egy kicsit több erőfeszítést kell tenned a cél eléréséhez.

Mit találsz nálunk / mit kínálunk neked?

• Olyan munkakörnyezetet és csapatot, amelyben korlátlanul produktív lehetsz. Az igazi tehetségek nálunk szó szerint kiteljesednek.
• Egészséges munkakörnyezet és olyan vezetés, amely aktívan dolgozik ennek érdekében:
  • Minden perc, amit a Rifuzl-nál dolgozol, fizetett lesz.
  • Nem dolgozunk túlórában, mert a heti 40 óra bőven elegendő a munkánk elvégzéséhez.
  • A törvényben előírtnál több szabadságnapot biztosítunk évente.
  • Nyitott és őszinte kommunikáció a csapaton belül.
  • A munkának, illetve a foglalkozásnak nagyobb jelentőséget tulajdonítunk. Nem azért élünk, hogy dolgozzunk, hanem azért dolgozunk, hogy éljünk.
• Mind a munkaidő, mind a munkavégzés helye rugalmas lesz. A munka nagy részét számítógépen fogod elvégezni, otthonról vagy bárhonnan, ahol produktív vagy. Jelenleg nincs irodánk, de ha ez problémát jelent számodra, idővel bérelhetünk egyet. A munkaidőt úgy fogod megszervezni, ahogy neked a legjobban megfelel. Az egyetlen fontos dolog, hogy legyen elég önfegyelmed ahhoz, hogy időben és jól elvégezd mindazt, amiben megegyeztünk, és amit tőled elvárunk. Eredményeket várunk, nem pedig a munkahelyen való „jelenlévet”. Miattunk munkaidőben is elmehetsz sétálni, időt tölthetsz a családoddal, síelhetsz, futhatsz vagy szörfözhetsz. Az egyetlen feltétel, hogy ezt jól tudd kommunikálni a csapat többi tagjával, és hogy minden mindig úgy legyen elvégezve, ahogy megegyeztünk.
• Kiemelt figyelmet fordítunk az egyén, a csapat és a vállalat fejlődésére:
  • Egyén: fizetett képzések (akár a te javaslataid alapján is). Ösztönözzük a vezetői és vállalkozói készségek fejlesztését.
  • Csapat: évente többször is összejövünk hosszabb brainstormingokra, ahol átgondoljuk a jelenlegi kihívásokat és az azok megoldására irányuló ötleteket. Mivel szétszórt csapat vagyunk, és sokat kommunikálunk írásban, folyamatosan nagy hangsúlyt fektetünk a kommunikáció javítására, ami az élet minden területén segít.
  • Vállalat: Az, ami a Rifuzl ma, csupán néhány első lépés egy hosszú és ambiciózus úton. Kicsit eltúlzom: a célunk, hogy feljussunk a Šmarna-hegyre; jelenleg éppen elhagytuk a tacni parkolót, és még csak bemelegítünk. ?
• Fizetés, illetve juttatások:
  • Ha minden más szempontból egyetértünk (ami elengedhetetlen), a munkádért biztosan megtaláljuk azt a havi fizetést, amellyel mindketten elégedettek leszünk. De hogy ne keltsem fel irreális elvárásokat: a fizetés felső határa bruttó körülbelül 2 500 euró. Ha ennél magasabb fizetést vársz, mindkettőnknek időt takarítasz meg azzal, ha nem pályázol erre az állásra.
  • Nagylelkű kedvezmények minden Rifuzl-vásárlásnál neked és a családodnak.
  • Átlátható nyereségmegosztási rendszer, amely az egész csapatot bevonja, ösztönzi a csapatmunkát és biztosítja a pénzügyi eredmények alapján történő folyamatos (havi) jutalmazást. A Rifuzlban a pénzügyi ösztönzés nem függ valaki „feletted” álló személy személyes megítélésétől, sem a „vezérigazgató” decemberi jóindulatától a karácsonyi bónusz tekintetében.

Mivel a Rifuzl jelenleg egy kis, de gyorsan növekvő vállalkozás, és rendkívül ambiciózus (de elérhető) céljaink vannak, ez egyike azoknak a ritka lehetőségeknek, hogy már a kezdeti szakaszban csatlakozz ehhez a történethez. Része leszel egy olyan történetnek, amely pozitívan járul hozzá a jobb jövőhöz és sok ember, közösség és a természet jobb életéhez.

Hogyan jelentkezhetsz?

Küldj e-mailt a zaposlitev@afna-rifuzl.si címre legkésőbb március 24., csütörtök 12:00-ig. Jelentkezz minél hamarabb, mert Mancával folyamatosan átnézzük a jelentkezéseket, és a megfelelő jelölteket személyes interjúra hívjuk meg!

Frissítve március 17-én 19:35-kor: már jóval több mint 100 jelentkezést kaptunk, és van néhány nagyon komoly jelöltünk. Ha nem vagy 100%-ig biztos abban, hogy pont téged keresünk, kérlek, ne küldj jelentkezést.

Frissítve március 19-én 11:15-kor: már nem fogadunk jelentkezéseket!

A jelentkezés megírásához az alábbi kérdések szolgáljanak segítségül. Kérlek, hogy az e-mailben mindegyikre térj ki, de nem szükséges, hogy minden egyes kérdésre közvetlenül vagy pontokba szedve válaszolj. Ne aggódj, ha hosszabb e-mail lesz! Akár fel is veheted magad, és elküldheted nekünk a válaszaidat tartalmazó videó-bemutatkozásodat.

• Hogyan értesültél erről a hirdetésről?
• Írj egy kicsit magadról: ki vagy, milyen végzettséged van, mik a hobbijaid, milyen az életmódod, mi érdekel már régóta?
• Mit csinálsz jelenleg az életben (foglalkoztatás)?
• Milyen szakmai tapasztalataid vannak eddig? Írj le röviden, mit csináltál eddig az életedben, és főleg, hogy szerinted ezek a tapasztalatok hogyan fognak segíteni a Rifuzl-nál végzett munkádban?
• Ha már ismered a Rifuzlt, és van valami ötleted, min szeretnél dolgozni, írd le, mi lenne az, és hogyan fogsz hozzá?
• Mi a fő ok, amiért a Rifuzl csapatának tagja szeretnél lenni?
• Írj le 1–3 kérdést, ami már most felmerül benned a pozícióra való jelentkezés kapcsán.
• Ha van, csatold a weboldalad, a LinkedIn-profilod vagy hasonló oldalad linkjét, ahol többet lehet megtudni rólad és a munkádról.
  Ha nincs ilyen, csatolj az e-mailhez legalább egy fotót – nem kell, hogy komoly és „reklámfotós” legyen, inkább a mosolyodat szeretnénk látni :)

Az e-mailhez csatolhatsz önéletrajzot is, de ez nem játszik döntő szerepet, mert nem a papíron szereplő ismereteket keressük, hanem a gyakorlatban megmutatkozókat!