Širimo tim Rifuzl – zapošljavamo svestranog suradnika za Rifuzl.

Manca i ja smo dugo razmišljali kako bi ova uloga zapravo trebala glasiti. Ne dopustite da vas pojam ''sveobuhvatni'' zavara. Ako su te vijesti da zapošljavamo novu osobu privukle tvoju pažnju, onda apsolutno moraš pročitati ovu objavu i saznati jesi li nam pravi kandidat! ?

"Što je Rifuzl? Tko ste vi uopće i čime se bavite?"

Rifuzl je prva slovenska trgovina bez plastike, koju smo Manca Behrič i ja (Primož Cigler) otvorili 2018. godine. Naš je cilj pomoći ljudima da lakše kupuju bez stvaranja plastičnog otpada. Više možete pročitati ovdje.

Nemojte se obeshrabriti činjenicom da smo zasad "samo mala, slatka trgovinica". Naš je cilj kupovinu bez plastične ambalaže u Sloveniji učiniti toliko ugodnom i dijelom svakodnevice da bude dostupna svima. Čak i za one kojima okoliš nije previše važan. Kako bismo to postigli, želimo ojačati naš tim – i možda nam upravo TREBATE VI!

"Što ću raditi s vama?"

Dopustite da od samog početka razjasnim jednu stvar: ne tražimo nekoga tko će raditi za nas, već nekoga tko će raditi s nama! ? Mala razlika na papiru, ali ogromna u praksi.

Otprilike polovica vašeg radnog dana (vjerojatno više na početku, a manje kasnije) bit će posvećena operativnim zadacima kako bi se osiguralo glatko funkcioniranje Rifuzla. Primjeri takvih zadataka uključuju:

• komunikacija s kupcima: Facebook i Instagram Messenger, komentari, e-pošta, SMS poruke, telefon,
• pomoć pri izradi sadržaja za društvene mreže, e-mail biltene i blog,
• osiguravanje ažurnosti web stranice, popisa u internetskim trgovinama i obrazaca za narudžbe,
• komunikacija s našim dobavljačima u vezi s trenutnim razinama zaliha, organiziranje dostava (uglavnom putem e-pošte, iako ćete ponekad morati nazvati),
• U principu, ovo nije oglas za posao prodavača, ali ćete povremeno svratiti u trgovinu kako biste pomogli. Praktično iskustvo koje ondje steknete bit će vam od velike koristi za sav ostali posao!

S vremenom ćete sami popuniti i drugi dio radnog tjedna, na temelju vašeg iskustva u svakodnevnom poslovanju i ambicioznih ciljeva koje imamo pred sobom. Pronaći ćemo najbolju ravnotežu između vaših vještina i naših zajedničkih ciljeva. Jesam li spomenuo da ne tražimo nekoga tko će raditi za nas, već nekoga tko će raditi s nama? Eto, to je to!

Mi, osnivači, također želimo da nas u potpunosti pokrivate u slučaju našeg bolovanja ili godišnjeg odmora (tada će biti nešto više svakodnevnog posla). Dobit ćete punu ovlast i upute o tome kako to upravljati. ?

U našem trenutno malom timu igrat ćete važnu ulogu i, u skladu s tim, preuzeti veliku odgovornost za svoj rad.

Jedva čekamo da se prijavite na razgovor ako:

• Općenito ste druželjubivi, uživate u komunikaciji, raspravama i radu s ljudima.
• Imate veliku empatiju, otvorenog ste uma i razumijete izreku "živi i pusti druge da žive".
• Vješti ste u radu na računalu (inženjerski način razmišljanja, programerske vještine ili znanstvena pozadina velika su prednost). Na primjer: po potrebi možete urediti fotografiju, napisati formulu u Excelu i brzo usvojiti nove tehničke vještine putem interneta.
• Rado prihvaćate izazove. Općenito se veselite učenju i stjecanju novih vještina.
• Po prirodi ste ustrajni – na putu će biti mnogo prepreka i često ćete morati uložiti trud i "progurati se" kroz stvari koje vam se možda ne sviđaju.
• Samokritični ste kad je riječ o vašem radu – radite više i bolje od drugih, a ponekad čak i više nego što se od vas traži.
• Ne bojite se preuzeti voditeljsku ulogu unutar tvrtke u nekom trenutku, a za određene projekte čak i na stalnoj osnovi.
• Volite red i organizaciju, posvećeni ste svom poslu i ne očekujete da vas drugi ispravljaju ili nadziru.
• Nikada sebi ne govoriš da je nešto nemoguće, besmisleno ili nedostižno.
• Radije biste radili uglavnom od kuće.
• Živite u Ljubljani ili vam ne smeta putovati u Ljubljanu barem jednom tjedno (a ponekad i češće).
• Spremni ste za redovitu poziciju s punim radnim vremenom.

Gornji popis nije iscrpan. Najviše ćemo biti impresionirani ako mislite da imate znanje i vještine koje će vam zaista dobro doći pri radu u Rifuzlu. Manca i ja jedva čekamo da nam na razgovoru za posao pokažete što znate!

NE prijavljujte se za ovu poziciju ako:

• Tražite samo posao (bilo koje vrste) s fiksnim brojem radnih sati dnevno.
• Ne smeta vam ako vas posao ne ispunjava osobno i nije u skladu s vašim uvjerenjima i vrijednostima.
• Očekujete da vam damo popis zadataka koje ćete zatim slijepo izvršavati dok se ne ''umirovite'' (tražimo nekoga tko je neovisan i samomotiviran).
• Nesnosite prema onima koji misle drugačije ili se ne možete staviti u tuđu kožu i prihvatiti drukčije mišljenje (fanatični tipovi Gestapa uvjereni u crno-bijeli svijet su isključeni, čak i kad je riječ o načinu života s malo otpada).
• Vi ste uski stručnjak u određenom području i ne želite učiti niti preuzimati zadatke koji su izvan vašeg postojećeg znanja.
• Niste dovoljno samodisciplinirani za rad na daljinu (od kuće) bez nadzora.
• Već imate vlastiti posao ili posao koji vam oduzima većinu dana i niste spremni to napustiti.
• Lako odustajete kad posao postane težak i shvatite da ćete morati uložiti malo više truda da biste postigli svoj cilj.

Što ćete ovdje pronaći / što nudimo?

• Radno okruženje i tim u kojem ćete moći biti produktivni koliko god želite. Pravi ljudi ovdje zaista napreduju.
• Zdravo radno okruženje i menadžment koji aktivno rade na tome:
  • Svaka minuta koju radite za Rifuzl bit će plaćena.
  • Ne radimo prekovremeno jer je 40 sati tjedno više nego dovoljno da budemo zauzeti.
  • Više dana godišnjeg odmora od zakonskog minimuma.
  • Otvorena i iskrena komunikacija unutar tima.
  • Visoko cijenimo rad i svoje poslove. Ne živimo da bismo radili; radimo da bismo živjeli.
• I vaše radno vrijeme i mjesto rada bit će fleksibilni. Većinu posla obavljat ćete na računalu, od kuće ili gdje god ste najproduktivniji. Trenutno nemamo ured, ali ako vam to predstavlja problem, možemo ga unajmiti u dogledno vrijeme. Svoje ćete radno vrijeme organizirati prema vlastitim potrebama. Jedino je važno da imate dovoljno samodiscipline da sve što dogovorimo i sve što se od vas očekuje dovršite na vrijeme i na visokoj razini. Tražimo rezultate, a ne samo odrađivanje radnog vremena u uredu. S nama ste slobodni otići u šetnju tijekom radnog dana, provoditi vrijeme s obitelji, ići skijati, trčati ili surfati. Jedini je uvjet da to jasno komunicirate ostatku tima i da se sve uvijek radi prema dogovoru.
• Jaki naglasak na razvoju pojedinca, tima i tvrtke:
  • Pojedinačno: plaćena obuka (uključujući i na temelju vaših prijedloga). Potičemo razvoj liderskih i poduzetničkih vještina.
  • Tim: nekoliko puta godišnje okupljamo se na duže brainstorming sesije na kojima raspravljamo o trenutačnim izazovima i idejama kako ih riješiti. Budući da smo tim na daljinu i uglavnom komuniciramo putem teksta, stalno je snažan fokus na poboljšanju komunikacije, što pomaže u svim područjima života.
  • Tvrtka: Ono što je Rifuzl danas samo su prvi koraci dugog i ambicioznog putovanja. Da stavimo u perspektivu: naš je cilj dosegnuti vrh Šmarne Gore; trenutno smo tek napustili parkiralište u Tacnu i tek se zagrijavamo. ?
• Plaća ili naknada:
  • Ako se slažemo u svim ostalim aspektima (što je ključno), zasigurno ćemo pronaći mjesečnu plaću za vaš rad s kojom ćemo oboje biti zadovoljni. Međutim, kako ne bismo stvorili nerealna očekivanja: gornja granica plaće je oko 2.500 € bruto. Ako očekujete višu plaću, uštedimo oboje vrijeme i nemojte se prijavljivati za ovu poziciju.
  • Velike popuste na sve kupnje u Rifuzlu za vas i vašu kućanstvo.
  • Transparentan sustav raspodjele dobiti, koji uključuje cijeli tim, potiče timski rad i osigurava kontinuirane (mjesečne) nagrade na temelju financijskih rezultata. Financijski poticaji u Rifuzlu nisu stvar osobne diskrecije nekoga "iznad vas" ili dobre volje "izvršnog direktora" u prosincu za božićni bonus.

Budući da je Rifuzl trenutno mala, brzo rastuća tvrtka s iznimno ambicioznim (ali ostvarivim) ciljevima, ovo je jedna od onih rijetkih prilika da budete dio ove priče od samog početka. Bit ćete dio priče koja doprinosi boljoj budućnosti i boljem životu za mnoge ljude, zajednice i prirodu.

Kako se prijaviti?

Pošaljite e-mail na zaposlitev@afna-rifuzl.si najkasnije do četvrtka, 24. ožujka, u 12:00. Prijavite se što je prije moguće jer ćemo Manca i ja pregledavati prijave kako budu pristizale i pozivati odgovarajuće kandidate na razgovor uživo!

Ažurirano 17. ožujka u 19:35: već smo primili više od 100 prijava i imamo neke vrlo jake kandidate. Ako niste 100 % sigurni da tražimo baš nekoga poput vas, molimo vas da se ne prijavljujete.

Ažurirano 19. ožujka u 11:15: prijave više ne prihvaćamo!

Koristite se pitanjima u nastavku kao pomoć pri pisanju prijave. Molimo vas da se u svojoj prijavi osvrnete na svako od njih, ali ne morate odgovoriti na svako pitanje izravno ili točkasto. Ne brinite ako bude dugačak e-mail! Alternativno, možete se snimiti i poslati nam video prezentaciju s vašim odgovorima.

• Kako ste saznali za ovu ponudu?
• Recite nam nešto o sebi: tko ste, koje ste obrazovanje završili, koji su vam hobiji, kakav vam je stil života i što vas je oduvijek zanimalo?
• Čime se trenutno bavite (posao)?
• Koje ste dosad stekli radno iskustvo? Ukratko opišite što ste dosad radili u životu i, iznad svega, kako mislite da će vam to iskustvo pomoći u radu u Rifuzlu?
• Ako ste već upoznati s Rifuzlom i imate ideje o tome na čemu biste željeli raditi, navedite o čemu se radi i kako biste to ostvarili?
• Koji je glavni razlog zbog kojeg se želite pridružiti timu Rifuzl?
• Napišite 1–3 pitanja koja vam već padaju na pamet dok se prijavljujete za ovu poziciju.
• Ako imate, priložite poveznicu na svoju web stranicu, LinkedIn profil ili nešto slično, gdje ljudi mogu saznati više o vama i vašem radu.
  Ako nemate, molimo vas da u svoj e-mail uključite barem jednu fotografiju – ne mora biti ozbiljan, ''profesionalan'' snimak; puno bismo radije vidjeli da se smiješite :)

Također možete priložiti svoj životopis e-mailu, ali to nije presudno jer ne tražimo vještine na papiru, već u praksi!