Ampliamos el equipo de Rifuzl, contratamos al «todo terreno» de Rifuzl

Manca y yo hemos estado dándole vueltas durante mucho tiempo a cómo se llamará este puesto. No te dejes engañar por el término «universal». Si la noticia de que estamos contratando a alguien nuevo te ha llamado la atención, ¡no te pierdas este artículo y descubre si eres la persona adecuada para nosotros! ?

«¿Qué es Rifuzl? ¿Quiénes sois y a qué os dedicáis?»

Rifuzl es la primera tienda sin envases de plástico de Eslovenia, que abrimos en 2018 Manca Behrič y yo (Primož Cigler). Nuestro objetivo es ayudar a la gente a comprar más fácilmente sin generar residuos plásticos. Puedes leer más aquí.

No te dejes engañar por el hecho de que, por ahora, seamos «solo una tiendecita pequeña y monísima». Nuestro objetivo es que, en Eslovenia, comprar sin envases de plástico se convierta en algo tan agradable y cotidiano que sea accesible para todo el mundo. Incluso para aquellos a los que no les importa mucho el medio ambiente. Para lograrlo, buscamos refuerzos para nuestro equipo y, quizá, ¡te necesitamos precisamente a TI!

«¿Qué haré en vuestra empresa?»

Para empezar, dejemos algo claro: ¡no buscamos a alguien que trabaje para nosotros, sino a alguien que trabaje con nosotros! ? Una pequeña diferencia sobre el papel, pero enorme en la práctica.

Aproximadamente la mitad de tu jornada laboral (al principio probablemente más, después menos) la dedicarás a tareas operativas relacionadas con el buen funcionamiento de Rifuzl. Algunos ejemplos de estas tareas son:

• comunicación con los clientes: Messenger de Facebook e Instagram, comentarios, correo electrónico, SMS, teléfono,
• colaboración en la creación de contenidos para redes sociales, boletines de noticias por correo electrónico y el blog,
• garantizar que la página web, las ofertas de la tienda online y las ofertas en el formulario de pedido estén actualizadas,
• comunicación con nuestros proveedores sobre la oferta actual, coordinación de entregas (principalmente por correo electrónico, aunque a veces también hay que coger el teléfono),
• en principio, no se trata de un puesto de dependiente/a en la tienda, pero de vez en cuando también tendrás que echar una mano allí. ¡La experiencia sobre el terreno te vendrá muy bien para el resto del trabajo!

Con el tiempo, tú mismo/a irás completando la otra mitad de tu jornada laboral, en función de la experiencia que adquieras en el trabajo operativo y de los ambiciosos objetivos que tenemos por delante. Buscaremos el mejor equilibrio entre tus habilidades y nuestros objetivos comunes. ¿He mencionado que no buscamos a alguien que trabaje para nosotros, sino a alguien que trabaje con nosotros? ¡Pues eso!

Asimismo, los fundadores queremos que nos sustituyas por completo en caso de que estemos de baja por enfermedad o de vacaciones (en esos momentos habrá un poco más de trabajo operativo). Recibirás todas las facultades y las instrucciones necesarias para llevarlo a cabo.

En nuestro pequeño equipo actual, desempeñarás un papel importante y, en consecuencia, asumirás una gran responsabilidad en tu trabajo.

Estamos deseando que te presentes a la entrevista de trabajo si:

• Eres una persona sociable en general, te gusta comunicarte, debatir y trabajar con gente.
• Tienes mucha empatía, eres de mente abierta y entiendes el dicho «vive y deja vivir».
• Tienes buenos conocimientos informáticos (una mentalidad ingenieril, conocimientos de programación o formación en ciencias naturales son una gran ventaja). Por ejemplo: si es necesario, sabes retocar alguna foto, sabes escribir alguna fórmula en Excel y, gracias a tus conocimientos de Internet, aprendes rápidamente nuevas habilidades técnicas.
• Te encantan los retos. En general, te entusiasma aprender y adquirir nuevas habilidades.
• Eres perseverante por naturaleza: en el camino habrá muchos obstáculos, a menudo tendrás que esforzarte y «superar» cosas que quizá no te gusten demasiado.
• Eres autocrítico con tu trabajo: haces más y mejor que los demás y, a veces, incluso más de lo que se te exige.
• No te da miedo asumir algún día un puesto directivo en la empresa, e incluso de forma permanente para determinados proyectos.
• Te encanta el orden, te dedicas por completo a tu trabajo y no esperas que otros corrijan o revisen lo que tú has hecho.
• Nunca te dices a ti mismo que algo es imposible, que no tiene sentido o que no se puede hacer.
• Te gustaría trabajar principalmente desde casa.
• Eres de Liubliana o no te supone ningún problema desplazarte a Liubliana al menos una vez a la semana (y, ocasionalmente, con mayor frecuencia).
• Estás dispuesto/a a un contrato de trabajo a tiempo completo.

La lista anterior no es exhaustiva. Nos encantará que consideres que tienes los conocimientos y habilidades que te serán de gran utilidad para trabajar en Rifuzl. ¡Manca y yo estamos deseando que nos los muestres en la entrevista de trabajo!

NO envíes tu solicitud si:

• Solo buscas un trabajo (de cualquier tipo) con un número fijo de horas al día.
• No te importa que tu trabajo no te haga crecer personalmente y no esté en consonancia con tus convicciones y valores.
• Esperas que te demos una lista de tareas que luego seguirás ciegamente hasta «la jubilación» (buscamos a alguien autónomo y con iniciativa propia).
• Eres intolerante con quienes piensan de forma diferente o no eres capaz de ponerte en el lugar de otra persona y aceptar una opinión distinta (quedan descartados los fanáticos de la Gestapo convencidos de que el mundo es blanco o negro, también en lo que respecta a una vida con menos residuos).
• Eres un especialista con una visión limitada en un ámbito concreto y no tienes ganas de aprender ni de asumir tareas que se salgan de tus conocimientos actuales.
• No tienes la autodisciplina suficiente para trabajar a distancia (desde casa), sin supervisión.
• Ya tienes tu propia empresa o un trabajo que te ocupa la mayor parte del día y no estás dispuesto a dejarlo.
• Te rindes rápidamente cuando el trabajo se complica y sabes que tendrás que esforzarte un poco más para alcanzar tu objetivo.

¿Qué encontrarás con nosotros / qué te ofrecemos?

• Un entorno de trabajo y un equipo en los que podrás ser infinitamente productivo. Las personas adecuadas, literalmente, florecen con nosotros.
• Un entorno de trabajo saludable y una dirección que trabaja activamente en esta dirección:
  • Cada minuto que trabajes para Rifuzl te será remunerado.
  • No hacemos horas extras, porque las 40 horas semanales que nos ocupa el trabajo son más que suficientes.
  • Un número de días de vacaciones al año superior al establecido por ley.
  • Comunicación abierta y sincera dentro del equipo.
  • Le damos mayor importancia al trabajo o a la profesión. No vivimos para trabajar, sino que trabajamos para vivir.
• Tanto el horario como el lugar de trabajo serán flexibles. La mayor parte del trabajo lo realizarás en el ordenador, desde casa o desde cualquier lugar donde seas productivo. Por ahora no tenemos oficina, pero si eso te supone un problema, podemos alquilar una más adelante. Organizarás tu horario de forma que se adapte a ti. Lo único importante es que tengas la autodisciplina suficiente para hacer a tiempo y bien todo lo que acordemos y lo que se espere de ti. Buscamos resultados, no que «fiches» en el trabajo. Con nosotros, puedes salir a dar un paseo durante la jornada laboral, pasar tiempo con tu familia, ir a esquiar, a correr o a hacer surf. La única condición es que sepas comunicarlo bien al resto del equipo y que todo esté siempre hecho tal y como hemos acordado.
• Un enfoque excepcional en el desarrollo del individuo, del equipo y de la empresa:
  • A nivel individual: formación subvencionada (también según tus propuestas). Fomentamos el desarrollo de habilidades de liderazgo y emprendedoras.
  • Equipo: varias veces al año nos reunimos en sesiones de brainstorming más largas, en las que analizamos los retos actuales y las ideas para resolverlos. Dado que somos un equipo disperso y nos comunicamos mucho por escrito, ponemos un gran énfasis en mejorar la comunicación, lo que resulta útil en todos los ámbitos de la vida.
  • Empresa: lo que Rifuzl es hoy en día no es más que unos primeros pasos de un largo y ambicioso viaje. Por decirlo de forma un poco exagerada: nuestro objetivo es llegar a la montaña Šmarna; de momento, acabamos de salir del aparcamiento de Tacno y apenas estamos entrando en calor. ?
• Salario o remuneración:
  • Si coincidimos en todos los demás aspectos (lo cual es fundamental), sin duda encontraremos un importe de salario mensual por tu trabajo con el que ambos quedemos satisfechos. Pero, para no crear expectativas poco realistas: el límite máximo del salario ronda los 2.500 EUR brutos. Si esperas un salario más elevado, ahórranos tiempo a ambos y no te presentes a este puesto.
  • Generosos descuentos en todas las compras en Rifuzl, tanto para ti como para tu hogar.
  • Un sistema transparente de reparto de beneficios, que incluye a todo el equipo, fomenta el trabajo en equipo y garantiza una remuneración periódica (mensual) basada en los resultados financieros. En Rifuzl, los incentivos económicos no dependen de la decisión personal de alguien «por encima de ti» ni de la buena voluntad del «director general» a la hora de repartir la paga extra de Navidad en diciembre.

Dado que Rifuzl es, por ahora, una pequeña empresa en rápida expansión y tenemos objetivos extremadamente ambiciosos (pero alcanzables), esta es una de las pocas oportunidades de unirte a esta historia desde sus inicios. Formarás parte de una historia que contribuye positivamente a un futuro mejor y a una vida mejor para muchas personas, las comunidades y la naturaleza.

¿Cómo puedes presentar tu candidatura?

Envía un correo electrónico a empleo@afna-rifuzl.si a más tardar el jueves 24 de marzo a las 12:00. ¡Inscríbete lo antes posible, ya que Manca y yo revisaremos las solicitudes a medida que las recibamos e invitaremos a los candidatos adecuados a una entrevista presencial!

Actualizado el 17 de marzo a las 19:35: ya hemos recibido más de 100 solicitudes y tenemos algunos candidatos muy serios. Si no estás 100 % seguro de que te estamos buscando precisamente a ti, por favor, no envíes tu solicitud.

Actualizado el 19 de marzo a las 11:15: ¡Ya no aceptamos más solicitudes!

Las preguntas que aparecen a continuación te servirán de ayuda para redactar tu solicitud. Me gustaría que abordaras cada una de ellas en el correo electrónico, pero no es necesario que respondas directamente a cada pregunta por separado ni que lo hagas en forma de viñetas. ¡No te preocupes si el correo es un poco largo! También puedes grabarte y enviarnos un vídeo de presentación con tus respuestas.

• ¿Cómo te enteraste de este anuncio?
• Escribe un poco sobre ti: ¿quién eres, cuál es tu formación, cuáles son tus aficiones, cuál es tu estilo de vida, qué te ha interesado desde siempre?
• ¿A qué te dedicas actualmente (trabajo)?
• ¿Qué experiencia profesional tienes hasta ahora? Describe un poco lo que has hecho hasta ahora en tu vida y, sobre todo, ¿cómo crees que te ayudarán esas experiencias en tu trabajo en Rifuzl?
• Si ya conoces Rifuzl y tienes alguna idea sobre en qué te gustaría trabajar, escribe en qué consistiría y cómo lo abordarías.
• ¿Cuál es la razón principal por la que quieres formar parte del equipo de Rifuzl?
• Escribe entre 1 y 3 preguntas que ya te estén surgiendo al solicitar este puesto.
• Si la tienes, añade un enlace a tu página web, perfil de LinkedIn o algo similar, donde podamos saber más sobre ti y tu trabajo.
  Si no lo tienes, adjunta al correo al menos una foto; no hace falta que sea seria ni «de anuncio», preferimos ver tu sonrisa :)

También puedes adjuntar tu CV al correo, pero no es algo fundamental, ya que no buscamos conocimientos sobre el papel, ¡sino en la práctica!