Wir vergrößern das Rifuzl-Team und stellen einen Allrounder bei Rifuzl ein

Manca und ich haben lange darüber nachgedacht, wie diese Stelle überhaupt heißen soll. Lass dich von dem Begriff „Allrounder“ nicht täuschen. Wenn du bei der Nachricht, dass wir eine neue Person einstellen, hellhörig geworden bist, dann lies unbedingt diesen Beitrag und finde heraus, ob du der/die Richtige für uns bist! ?

„Was ist Rifuzl? Wer seid ihr überhaupt und was macht ihr?“

Rifuzl ist der erste Laden ohne Plastikverpackungen in Slowenien, den Manca Behrič und ich (Primož Cigler) 2018 eröffnet haben. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, einfacher und ohne Plastikmüll einzukaufen. Mehr dazu kannst du hier lesen.

Lass dich nicht davon täuschen, dass wir im Moment „nur ein kleines, niedliches Lädchen“ sind. Unser Ziel ist es, dass das Einkaufen ohne Plastikverpackungen in Slowenien zu etwas so Angenehmem und Alltäglichem wird, dass es für jeden zugänglich ist. Sogar für diejenigen, denen die Umwelt nicht besonders am Herzen liegt. Um das zu erreichen, suchen wir Verstärkung für unser Team – und vielleicht brauchen wir dafür genau DICH!

„Was werde ich bei euch tun?“

Zunächst einmal möchte ich klarstellen: Wir suchen keine Person, die für uns arbeitet, sondern eine Person, die mit uns arbeitet! ? Ein kleiner Unterschied auf dem Papier, ein großer in der Praxis.

Etwa die Hälfte deiner Arbeitszeit (am Anfang wahrscheinlich mehr, später weniger) wirst du mit operativen Aufgaben verbringen, die dafür sorgen, dass Rifuzl reibungslos funktioniert. Beispiele für solche Aufgaben sind:

• Kommunikation mit Kunden: FB- und IG-Messenger, Kommentare, E-Mail, SMS, Telefon,
• Mitarbeit bei der Konzeption von Inhalten für soziale Netzwerke, E-Mail-Newsletter und den Blog,
• Sicherstellung der Aktualität der Website, der Angebote im Online-Shop und der Angebote auf dem Bestellformular,
• Kommunikation mit unseren Lieferanten bezüglich des aktuellen Angebots, Absprache von Lieferungen (meist per E-Mail, manchmal muss man aber auch zum Telefon greifen),
• im Prinzip handelt es sich hierbei nicht um eine Stellenanzeige für eine/n Verkäufer/in im Laden, aber gelegentlich wirst du auch dort aushelfen. Die Erfahrungen aus der Praxis werden dir bei all den anderen Aufgaben sehr zugute kommen!

Die andere Hälfte deiner Arbeitszeit wirst du mit der Zeit selbst gestalten, je nach deinen Erfahrungen im operativen Bereich und den ehrgeizigen Zielen, die vor uns liegen. Wir werden den besten Kompromiss zwischen deinen Fähigkeiten und unseren gemeinsamen Zielen finden. Habe ich schon erwähnt, dass wir keine Person suchen, die für uns arbeitet, sondern eine Person, die mit uns zusammenarbeitet? Genau das meine ich!

Außerdem wünschen wir uns als Gründer, dass du uns im Falle von Krankheit oder Urlaub vollständig vertrittst (dann wird es etwas mehr operative Aufgaben geben). Du erhältst alle Befugnisse und Anweisungen, wie du das umsetzen kannst. ?

In unserem derzeit noch kleinen Team wirst du eine wichtige Rolle spielen und dementsprechend viel Verantwortung für deine Arbeit übernehmen.

Wir freuen uns schon darauf, dass du dich für ein Vorstellungsgespräch bewirbst, wenn:

• Du generell kontaktfreudig bist, gerne kommunizierst, diskutierst und mit Menschen zusammenarbeitest.
• Du über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen verfügst, aufgeschlossen bist und das Motto „Leben und leben lassen“ verstehst.
• Du bist versiert im Umgang mit dem Computer (eine ingenieurwissenschaftliche Sichtweise, Programmierkenntnisse oder eine naturwissenschaftliche Ausbildung sind ein großes Plus). Zum Beispiel: Wenn es nötig ist, kannst du ein Foto bearbeiten, in Excel eine Formel eingeben und dir im Internet schnell neue technische Fähigkeiten aneignen.
• Du nimmst Herausforderungen gerne an. Du freust dich generell darauf, Neues zu lernen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
• Du bist von Natur aus beharrlich – auf deinem Weg wirst du auf viele Hindernisse stoßen, oft wirst du dich anstrengen und dich durch etwas „durchbeißen“ müssen, das dir nicht besonders gefällt.
• Du bist selbstkritisch gegenüber deiner Arbeit – du leistest mehr und besser als andere und manchmal sogar mehr, als von dir verlangt wird.
• Du scheust dich nicht davor, irgendwann im Unternehmen eine Führungsposition zu übernehmen, bei bestimmten Projekten sogar dauerhaft.
• Du liebst Ordnung, widmest dich voll und ganz deiner Arbeit und erwartest nicht, dass andere hinter dir herräumen oder deine Arbeit überprüfen.
• Du sagst dir niemals, dass etwas unmöglich, sinnlos oder nicht machbar ist.
• Du möchtest überwiegend von zu Hause aus arbeiten.
• Du kommst aus Ljubljana oder es ist für dich kein Problem, mindestens einmal pro Woche nach Ljubljana zu kommen (gelegentlich auch öfter).
• Du bist bereit für eine feste Vollzeitstelle.

Die obige Liste ist nicht vollständig. Wir freuen uns am meisten, wenn du der Meinung bist, dass du über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügst, die dir bei der Arbeit bei Rifuzl zugutekommen werden. Manca und ich können es kaum erwarten, dass du sie uns beim Vorstellungsgespräch vorstellst!

Bewirb dich NICHT, wenn:

• Du lediglich nach einem (beliebigen) Job mit einer festen Stundenzahl pro Tag suchst.
• es dir egal ist, ob dein Job dich persönlich erfüllt und mit deinen Überzeugungen und Werten übereinstimmt.
• Du erwartest, dass wir dir eine Aufgabenliste geben, der du dann bis zur „Rente“ blind folgst (wir suchen jemanden, der selbstständig und eigeninitiativ ist).
• Du bist intolerant gegenüber Andersdenkenden bzw. nicht in der Lage, dich in die Lage anderer zu versetzen und andere Meinungen zu akzeptieren (fanatische Gestapo-Typen, die von einer Schwarz-Weiß-Welt überzeugt sind, kommen nicht in Frage – auch im Sinne eines Lebens mit weniger Abfall).
• Du bist ein engstirniger Spezialist in einem bestimmten Bereich und hast kein Interesse daran, zu lernen und Aufgaben zu übernehmen, die über dein bestehendes Wissen hinausgehen.
• Du bist nicht selbstdiszipliniert genug, um remote (von zu Hause aus) ohne Aufsicht zu arbeiten.
• Du hast bereits ein eigenes Unternehmen oder einen Job, der den Großteil deines Tages in Anspruch nimmt und den du nicht aufgeben möchtest.
• Du gibst schnell auf, wenn die Arbeit schwierig wird und du weißt, dass du etwas mehr Mühe investieren musst, um dein Ziel zu erreichen.

Was findest du bei uns / was bieten wir dir?

• Ein Arbeitsumfeld und ein Team, in dem du uneingeschränkt produktiv sein kannst. Die richtigen Leute blühen bei uns buchstäblich auf.
• Ein gesundes Arbeitsumfeld und eine Unternehmensführung, die aktiv darauf hinarbeitet:
  • Jede Minute, die du für Rifuzl arbeitest, wird bezahlt.
  • Wir machen keine Überstunden, denn 40 Stunden pro Woche reichen mehr als aus, um unsere Arbeit zu erledigen.
  • Mehr Urlaubstage pro Jahr als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Offene und ehrliche Kommunikation im Team.
  • Wir messen der Arbeit bzw. dem Beruf einen höheren Stellenwert bei. Wir leben nicht, um zu arbeiten, sondern wir arbeiten, um zu leben.
• Sowohl die Arbeitszeit als auch der Arbeitsort sind flexibel. Den Großteil deiner Arbeit wirst du am Computer erledigen, von zu Hause aus oder von jedem Ort, an dem du produktiv bist. Derzeit haben wir kein Büro, aber wenn das für dich ein Problem darstellt, können wir im Laufe der Zeit eines anmieten. Du wirst deinen Zeitplan so gestalten, wie es für dich am besten passt. Wichtig ist nur, dass du genug Selbstdisziplin hast, um alles, was wir vereinbaren und was von dir erwartet wird, pünktlich und gut zu erledigen. Wir legen Wert auf Ergebnisse, nicht darauf, dass du einfach nur am Arbeitsplatz „anwesend“ bist. Bei uns kannst du während der Arbeitszeit spazieren gehen, Zeit mit deiner Familie verbringen, Skifahren, Laufen oder Surfen gehen. Die einzige Voraussetzung ist, dass du dies gut mit den anderen im Team kommunizierst und dass immer alles so erledigt wird, wie wir es vereinbart haben.
• Ein besonderer Fokus auf die Entwicklung des Einzelnen, des Teams und des Unternehmens:
  • Einzelperson: bezahlte Weiterbildungen (auch nach deinen Vorschlägen). Wir fördern die Entwicklung von Führungs- und unternehmerischen Fähigkeiten.
  • Team: Mehrmals im Jahr treffen wir uns zu ausgiebigen Brainstorming-Sitzungen, bei denen wir aktuelle Herausforderungen und Ideen zu deren Lösung erörtern. Da wir ein verstreutes Team sind und viel schriftlich kommunizieren, liegt der Schwerpunkt stets stark auf der Verbesserung der Kommunikation, was in allen Lebensbereichen hilfreich ist.
  • Unternehmen: Was Rifuzl heute ist, sind nur die ersten Schritte einer langen und ehrgeizigen Reise. Um es etwas zu übertreiben: Unser Ziel ist der Gipfel des Šmarna Gora, gerade haben wir den Parkplatz in Tacno verlassen und sind erst dabei, uns aufzuwärmen. ?
• Gehalt bzw. Vergütung:
  • Wenn wir in allen anderen Punkten zueinander passen (was entscheidend ist), werden wir für deine Arbeit sicherlich auch ein monatliches Gehalt finden, mit dem wir beide zufrieden sind. Aber um keine unrealistischen Erwartungen zu wecken: Die Obergrenze für das Gehalt liegt bei etwa 2.500 EUR brutto. Wenn du ein höheres Gehalt erwartest, spare uns beiden Zeit und bewirb dich nicht auf diese Stelle.
  • Großzügige Rabatte auf alle Einkäufe bei Rifuzl für dich und deinen Haushalt.
  • Ein transparentes Gewinnbeteiligungssystem, das das gesamte Team einbezieht, fördert die Teamarbeit und gewährleistet eine laufende (monatliche) Vergütung auf der Grundlage der finanziellen Ergebnisse. Finanzielle Anreize bei Rifuzl sind nicht der persönlichen Entscheidung eines Vorgesetzten oder der guten Laune des „Geschäftsführers“ im Dezember bei der Weihnachtsgratifikation überlassen.

Da Rifuzl derzeit ein kleines, schnell wachsendes Unternehmen ist und wir äußerst ehrgeizige (aber erreichbare) Ziele verfolgen, ist dies eine der seltenen Gelegenheiten, schon ganz am Anfang Teil dieser Geschichte zu werden. Du wirst Teil einer Geschichte sein, die einen positiven Beitrag zu einer besseren Zukunft und einem besseren Leben für viele Menschen, Gemeinschaften und die Natur leistet.

Wie bewirbst du dich?

Sende eine E-Mail an zaposlitev@afna-rifuzl.si bis spätestens Donnerstag, den 24. März, um 12:00 Uhr. Bewirb dich so schnell wie möglich, denn Manca und ich werden die Bewerbungen laufend prüfen und geeignete Kandidaten zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen!

Aktualisiert am 17. März um 19:35 Uhr: Wir haben bereits weit über 100 Bewerbungen erhalten und einige sehr ernsthafte Kandidaten. Wenn du nicht zu 100 % sicher bist, dass wir genau dich suchen, reiche bitte keine Bewerbung ein.

Aktualisiert am 19. März um 11:15 Uhr: Wir nehmen keine Bewerbungen mehr entgegen!

Die folgenden Fragen sollen dir beim Verfassen deiner Bewerbung helfen. Ich möchte, dass du jede dieser Fragen in deiner E-Mail ansprichst, aber du musst nicht direkt auf jede einzelne Frage oder in Aufzählungspunkten antworten. Mach dir keine Sorgen, wenn die E-Mail etwas länger wird! Du kannst dich auch filmen und uns eine Videopräsentation mit deinen Antworten schicken.

• Wie hast du von dieser Ausschreibung erfahren?
• Schreib ein paar Zeilen über dich: Wer bist du, welchen Bildungsweg hast du, was sind deine Hobbys, wie sieht dein Lebensstil aus, wofür interessierst du dich schon seit jeher?
• Was machst du derzeit beruflich?
• Welche beruflichen Erfahrungen hast du bisher gesammelt? Beschreibe kurz, was du bisher in deinem Leben gemacht hast und vor allem, inwiefern diese Erfahrungen dir bei der Arbeit bei Rifuzl helfen werden.
• Wenn du Rifuzl bereits kennst und eine Idee hast, woran du gerne arbeiten würdest, schreibe bitte, was das wäre und wie du das angehen würdest.
• Was ist der Hauptgrund, warum du Teil des Rifuzl-Teams werden möchtest?
• Schreibe 1–3 Fragen auf, die dir bereits jetzt bei der Bewerbung um diese Stelle in den Sinn kommen.
• Falls vorhanden, füge einen Link zu deiner Website, deinem LinkedIn-Profil oder Ähnlichem hinzu, wo man mehr über dich und deine Arbeit erfahren kann.
  Falls du das nicht hast, füge der E-Mail zumindest ein Foto bei – es muss kein ernstes „Werbefoto“ sein, wir sehen lieber dein Lächeln :)

Du kannst der E-Mail auch einen Lebenslauf beifügen, allerdings spielt dieser keine entscheidende Rolle, da wir deine Fähigkeiten nicht auf dem Papier, sondern in der Praxis beurteilen!